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【中央日報】「日韓の大卒新入社員の給料を比較した所韓国の方が多い事が判明したニダ、但し採用後の賃金値上げは薄いスミダ」

引用元: http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1422332059/

1: ねこ名無し ★@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:14:19.95 ID:???.net

韓国の大卒新入社員は日本企業に比べ高い給料をもらっていることが明らかになった。
代わりに職級が上がるほど賃金引き上げは薄くなる。
韓国企業は人材を選ぶ時はお金を潤沢に使うが、採用した後は多く与えないという話だ。

こうした賃金政策は日本企業と正反対だ。日本の大卒初任給は韓国より少ない。
代わりに職位が上がるほど賃金が大きく増える。

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成果と生産性が検証される前の新入社員には賃金を少なく払い、役割と責任が重くなればそれに見合った待遇をするという意味だ。

特に韓国では能力とは関係なく企業の規模による賃金格差が大きい。
韓国では大企業と中小企業間の大卒初任給に26%の格差が生じる。
日本は企業規模による賃金格差は5%に満たない。
こうした事情から韓国の青年は日本と違い大企業への入社ばかりを狙う。
こうした賃金不均衡が労働市場のミスマッチ(不均衡)と青年失業の原因という指摘が出ている。

中央日報が韓国経営者総協会の2014年賃金調整実態と日本の産労総合研究所の2014年賃金実態調査資料を比較分析した結果だ。

韓国企業の大卒初任給平均は3340万8000ウォン(約365万2162円)で、日本の2906万8000ウォンより434万ウォン(14%)多かった。
1人当たり国民所得(GNI)が日本の63.2%にすぎない現実を考えると韓国の大卒初任給は相対的に非常に高い方だ。

ある大企業人事担当役員は、「企業が優秀人材を確保するため競争的に初任給を高く策定したためでもあるが、『私の会社が最高』という不必要な自社イメージを作るため初任給引き上げ競争を展開したのが最も大きな原因」と診断した。

さらに大きな問題は企業規模により大卒初任給の差が大きいという点だ。
大企業は新入社員に3600万ウォンを超える初任給を出すのに対し、中小企業は2900万ウォン程度が初任給だ。実に700万ウォンの格差が生じる。

日本は企業規模による初任給格差が130万ウォン(4.7%)にすぎない。独立行政法人労働政策研究・研修機構の鈴木誠研究委員は、「職務と能力により賃金が払われるため大企業と中小企業間の賃金格差は大きくない。そのため大卒者が企業規模を見て就職する傾向は少ない」と話した。
富士通の板倉和寿労組委員長は、「人を使ってもみないでどうして多くの賃金を払うのか。賃金は受けるものではなく成果により稼ぐもの」と話した。

だからだろうか。
日本は職級が高まるほど賃金が大きく上昇する。九州産業大学の安熙卓(アン・ヒタク)教授は、「能力が検証され成果があったために昇進するのだ。その役割と責任も重くなる。これに伴う確実な補償をすべきだというのが日本企業の賃金政策」と話した。
韓国は昇進しても賃金はそれほど大きく上がらない。

実際に日本企業では社員を経て代理に昇進すれば新入社員の時より賃金が61.3%(1781万ウォン)上がる。
韓国は34.2%ほど引き上げられる。そのため新入社員時は韓国の賃金が高いが、職級が上がれば逆転する。
初めて入社した時に日本の会社員より434万ウォン多くもらっていた韓国の労働者は、代理職級では日本より203万5000ウォン少なくもらう。
次長になれば賃金差は390万7000ウォンに広がり、賃金ピーク制の対象になる部長では358万3000ウォンになる。

韓国経営者総協会のキム・ドンウク企画広報本部長は、「大卒初任給が過度に高く、企業内の賃金配分に深刻なゆがみが現れているもの」と話した。
彼は「教育費、住宅費、慶弔費のような出費が多い上位職級の賃金が相対的に低く、賃金水準に対する上位職級の不満は常にある。これが上位職級の労働意欲を落とし生産性低下につながりかねない」と説明した。

仁川(インチョン)大学のキム・ドンベ教授は、「スタート(初任給)から大きな違いが生じる賃金体系が持続すれば社会的調整メカニズムが作動しなくなる。能力と成果、生産性に基づく賃金体系が定着するには職級別賃金体系を正す作業が切実だ」と話した。
http://japanese.joins.com/article/824/195824.html
http://japanese.joins.com/article/825/195825.html


3: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:16:16.08 ID:3EYGAimq.net

>>1
他国と自国比べてナニが面白いの?
自国民が幸せに暮らせるかどうかが重要なのに。


66: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 14:07:05.30 ID:lNafikpm.net

>>1
韓国って就職できない人が多いんでしょ?
単純比較はできないよ。


118: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 15:19:33.76 ID:Nd7pVU79.net

>>1
韓国の定年が四十代ってのを抜きに、
比較してもしゃーないだろ


2: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:16:10.74 ID:hEVcQf0Q.net

チョッパリあわれwww



★「国民1人当たりの所得、2017年に韓国が日本を追い抜く」(米ムーディーズ)

★国際通貨基金(IMF)は、2019年に追い抜くと予想


いずれにしても、オマエラを乞食あつかいしてやるからなwww
楽しみにしてろw 乞食予備軍どもwww


22: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:23:38.22 ID:YW5Ykh1r.net

>>2
2033年に破産宣告されてなかったかwww


30: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:32:33.63 ID:/0eQvPxS.net

>>2
いそげ、在日鮮人。
すぐ、半島にもどるんだ。
パラダイス、地上の楽園じゃないか。


9: (ω・`) <;`Д´>(`ハ´;)@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:19:47.28 ID:eQz0XBVA.net

就職率の乏しい朝鮮民族が、『もらうことのできない』初任給で夢を見る。
もうこれは凄まじく哀れとしか……


10: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:20:01.94 ID:ocfCsEyU.net

韓国の大卒って日本みたいに誰でも大卒って国じゃねーんだろ
後進国と先進国ってそもそも比較対象じゃないだろ
二度と日本と比べるのやめろや


42: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:45:32.27 ID:OyqeB698.net

>>10
韓国の大卒の進路。

10% 公務員もしくは財閥企業正規雇用
40% 非正規雇用(44万ウォン世代)
50% 無職もしくはニート


12: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:20:19.68 ID:b7rcC95z.net

こんな感じだろ

財閥系:異常に高い
中小:低い
多数:無職


16: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:21:52.49 ID:TnvvTQAb.net

>>12
しかも大手以外は非正規雇用だし。


18: (ω・`) <;`Д´>(`ハ´;)@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:22:28.87 ID:eQz0XBVA.net

>>12
博士号を持つ奴が公務員になりたいっていって自治体の【清掃員】に応募して、
落とされて悲嘆のあまり首をくくる国だもんなあ……


19: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:22:50.78 ID:RE52QLqS.net

在日3世や4世は韓国で職探したほうが得だな


23: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:25:13.17 ID:FpIcpfL2.net

一時、大卒初任給は韓国企業が多いってコピペしてた人がいたな


28: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:29:09.18 ID:TnvvTQAb.net

>>23
「お前は韓国に住んでないやん」で終わりだよなあ。
日本から出て行こうとしないんだしw


26: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:28:07.01 ID:txXKaZRU.net

在日よ、見たか?
誇らしい祖国は素晴らしいじゃないか!!
祖国に帰って就職すれば薔薇色の生活が待ってるぞ
今すぐ大韓航空を予約して、一番早い便で誇らしい祖国にGO!
躊躇してる時間はないぞ、今この時にも素晴らしい求人に、他の誰かが応募されちまうかもしれないんだぞ
パルパルパル!!


29: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:31:57.99 ID:TBnRMlLJ.net

いくら給料が良くても45歳定年で年金が月に9000円とかムリムリ


33: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:35:29.10 ID:L/IWNgYX.net

まーたコッチ見てるよ


36: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:41:00.49 ID:odwvOQ1l.net

経済ですら日本は韓国に負けたな


39: (ω・`) <;`Д´>(`ハ´;)@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:42:38.72 ID:eQz0XBVA.net

| 
|   経済ですら日本は韓国に負けたな

  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ヽノ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 . .... ..: : :: :: ::: :::::: ::::::::::: * 。+ ゚ + ・
        ∧ ∧.  _::::。・._、_ ゚ それが本当なら在日は
       /:彡ミ゛ヽ>(m,_)‐-(<_,` )-、 帰国した方が特だよな(笑)
      / :::/:: ヽ、ヽ、 ::iー-、     .i ゚ +
      / :::/;;:   ヽ ヽ ::l  ゝ ,n _i  l
 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄ ̄E_ )__ノ


40: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:44:22.99 ID:orp3+R19.net

韓国人の給料は思ってるより高いよ。大企業では
日本が低いのは、若者から搾取する終身雇用制の名残だろうね
韓国も年功序列だけど、年齢構成のピラミッドは保たれてる


50: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:49:58.24 ID:GlqgePWs.net

>>40
搾取って、コネも特技もない若手が、給与沢山貰える分けなかろう。
精々、長時間で残業稼ぐぐらいか。


41: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:44:58.42 ID:odwvOQ1l.net

韓国はアメリカ型
日本は横並びの年功序列
アメリカ型のほうが経済は成功する


48: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:49:37.35 ID:U3qRGS/W.net

>>41
韓国は1998年に経済危機に陥って、IMFに弱肉強食型に無理やり変えられちゃったからね。
そしてOECD加盟国でトップの自殺率になった


51: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:50:50.45 ID:AdpV13Tg.net

>>41
縁故がないと一流企業に入れない韓国がアメリカ型?w


44: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:46:18.82 ID:m6wfmFXy.net

はいはい、成功する素敵な祖国に早く帰りましょうねw


45: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:46:51.68 ID:U3qRGS/W.net

韓国のことだから、統計いじくって、ごく一部をさも全体のように見せてるんだろうけど、
韓国のコンビニの時給が300円なのに、大卒&財閥?企業の初任給が365万円。
貧富の差がものすごいなw


55: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:51:33.35 ID:Sl91VvTp.net

初任給は就職できてなんぼのもん


58: (ω・`) <;`Д´>(`ハ´;)@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 13:55:28.49 ID:eQz0XBVA.net

>>55
パート派遣フリーターまで含めて新卒就職率5割切るとか、
社会の構造自体がおかしいんだよな。
あいつら気付かないけど。


64: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 14:05:52.10 ID:qcrRh6RG.net

韓国も鎖国した方が、幸せになれるんじゃないかw


67: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 14:07:53.80 ID:5HV4JVz0.net

まず、韓国は就職難と数え年と兵役で

26-27歳で新卒というのが普通です。

22-23歳の日本と比較してる時点でおかしいよね?w


77: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 14:17:53.42 ID:+MMR79mS.net

>>67
それ疑問に思ってた
定年退職も韓国は早いし
生涯賃金で比較しないと意味ないわ
年金5万くらいなんでしょ?
高齢者の貧困率も高いみたいだし日本以上に大変そうにしかみえない


79: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 14:26:27.78 ID:AdpV13Tg.net

>>77
なんつーか、プロスポーツ選手と同じなのよね
それも選手寿命の短い競技の

それにしては生涯賃金が低いなと


87: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 17:05:56.73 ID:cvKnUjXt.net

>>77
年金50000円は日本だよ、韓国は10000円、物価は同じくらい
だから日本なら夫婦二人なら100000円もらえるので生活がな
んとかできるが、韓国は夫婦二人でも20000円、どうやっても
生活できないので、おじいさんは泥棒に、おばあさんは売春
するしかないんだよ。


69: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 14:09:18.14 ID:k8Zv+eik.net

韓国、1%に満たない学生がサムスンに就職
99%は就職しないで留年


75: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 14:12:48.14 ID:OyqeB698.net

>>69
サムスンなどの財閥企業に就職出来ても、幹部社員にならないと38歳で強制的に定年退職だからな。(・ω・)


72: (ω・`) <;`Д´>(`ハ´;)@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 14:11:06.65 ID:eQz0XBVA.net

>利益に貢献してない高給取りの40以上の人間がゴロゴロいるせいで全体の給与が上がらない

いや、それ明らかに韓国の財閥系のが酷いんですけど。
全体の何割が役職かと(笑)


80: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 14:27:37.44 ID:7oYlpL43.net

例え一時期でも比較され劣っている時点で日本の負けだな。


81: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 14:30:27.40 ID:AdpV13Tg.net

なら帰れよw


82: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 14:31:34.23 ID:orp3+R19.net

出世争いも激しいからね、韓国の企業は。大変だと思うよ

まぁ60、70から先、90歳とかまで生きようとするから将来への蓄えが必要な訳で
若い頃我慢して、体にガタきてつまらない老後を長々と暮らすのがそんなに良いことなのかってのはあるけどね


84: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 16:22:36.97 ID:bN/Ai8/3.net

定年めちゃ早いんだよね


93: (^ω∂*⊂テヘペロ♪ ◆yklp3d9xsQZ4 @\(^o^)/ 2015/01/27(火) 18:43:38.05 ID:iFaXj5Tk.net

日本の給与体系は若者が多く働き、管理職の高給を支えるようになってるので、
本当は35歳までが上から搾取されてる構図。


95: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 18:53:00.64 ID:f1XdUlUf.net

>>93
現場監督は土の一杯も運ばず見てるだけで俺らよりも良い給料もらいやがって!って言ってる
土方の兄ちゃんみたいなご意見だな


109: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/01/27(火) 23:19:28.86 ID:1rf0R/N/.net

朝鮮人は日本人とよく比べるが別に比べてもなんも意味ないのにな

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